国产亚洲精品无码成人_久久久久人妻精品一区_国产精品无圣光一区二区_中文人妻无码一区二区三区在线

    近日，國(guo)務院國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)領導小組(zu)辦(ban)公室(shi)印發《關于(yu)支持(chi)鼓勵“雙(shuang)百企(qi)(qi)(qi)業(ye)”進一(yi)步加大改(gai)革(ge)創新力(li)度有(you)關事項的通(tong)知》（以(yi)下(xia)簡稱《通(tong)知》），就“雙(shuang)百企(qi)(qi)(qi)業(ye)”推(tui)進綜合(he)(he)性(xing)改(gai)革(ge)過程中(zhong)遇到的一(yi)些共性(xing)問題，明確提(ti)出了(le)九條有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)、操作性(xing)的政(zheng)策措施。其中(zhong)包括，“雙(shuang)百企(qi)(qi)(qi)業(ye)”可(ke)以(yi)綜合(he)(he)運用國(guo)有(you)控股(gu)上市(shi)公司股(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵、國(guo)有(you)科(ke)技型(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)股(gu)權(quan)和(he)分紅激(ji)(ji)勵、國(guo)有(you)控股(gu)混合(he)(he)所有(you)制企(qi)(qi)(qi)業(ye)員工持(chi)股(gu)等中(zhong)長(chang)期激(ji)(ji)勵政(zheng)策，不受試點名額限制。

    “這九條(tiao)力求(qiu)每一條(tiao)都是‘干貨’，讓企業有(you)實(shi)實(shi)在(zai)(zai)在(zai)(zai)的(de)獲(huo)得感。”國務院(yuan)國有(you)企業改革(ge)領(ling)導小組(zu)辦(ban)公(gong)室(shi)副主任、國務院(yuan)國資委副主任翁杰(jie)明(ming)表(biao)示。

    據悉，自去年(nian)8月啟動的國企(qi)改(gai)革(ge)“雙百(bai)行動”，旨在打通改(gai)革(ge)推進(jin)的“最(zui)后一公里”，培(pei)育一批國企(qi)改(gai)革(ge)尖兵(bing)，進(jin)而起(qi)到引領(ling)示(shi)范和帶動面上國企(qi)改(gai)革(ge)的重要作用。目(mu)前，“雙百(bai)企(qi)業(ye)”數量為444家。在深入調研的基(ji)礎上，國務(wu)院國有企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)領(ling)導小組辦公室(shi)著力(li)“出(chu)實(shi)招、解難題、求實(shi)效”，研究提出(chu)有力(li)措施，及時回(hui)應企(qi)業(ye)關切。

    針對“混(hun)改(gai)(gai)”審批(pi)(pi)(pi)程序問(wen)題，《通知(zhi)》提出，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)所(suo)屬的主業(ye)(ye)(ye)處于(yu)充分競爭行業(ye)(ye)(ye)和領域(yu)的“雙百(bai)(bai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)”，其混(hun)合(he)所(suo)有制改(gai)(gai)革(ge)(ge)方案由中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)審批(pi)(pi)(pi)；對于(yu)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)所(suo)屬的主業(ye)(ye)(ye)處于(yu)關系(xi)國(guo)(guo)家安全、國(guo)(guo)民(min)經濟(ji)命脈的重要行業(ye)(ye)(ye)和關鍵領域(yu)、主要承(cheng)擔重大專項任務的“雙百(bai)(bai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)”，其混(hun)合(he)所(suo)有制改(gai)(gai)革(ge)(ge)方案由中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)審核(he)報國(guo)(guo)資(zi)(zi)委批(pi)(pi)(pi)準(zhun)(zhun)；地(di)方“雙百(bai)(bai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)”的混(hun)合(he)所(suo)有制改(gai)(gai)革(ge)(ge)方案決策與批(pi)(pi)(pi)準(zhun)(zhun)程序按照各地(di)國(guo)(guo)有資(zi)(zi)產監管(guan)相關政(zheng)策執行。

    針對市(shi)(shi)場(chang)化(hua)用人(ren)(ren)機制(zhi)(zhi)問題，《通知》要求各中央企業(ye)和地(di)方國(guo)資委要指導推(tui)動“雙百企業(ye)”全面推(tui)行(xing)(xing)經(jing)理層成(cheng)員任期制(zhi)(zhi)和契約化(hua)管(guan)理；支持鼓(gu)勵(li)“雙百企業(ye)”按照(zhao)“市(shi)(shi)場(chang)化(hua)選(xuan)聘(pin)、契約化(hua)管(guan)理、差異化(hua)薪酬、市(shi)(shi)場(chang)化(hua)退出”原則，加快(kuai)建立職(zhi)業(ye)經(jing)理人(ren)(ren)制(zhi)(zhi)度，對市(shi)(shi)場(chang)化(hua)選(xuan)聘(pin)的職(zhi)業(ye)經(jing)理人(ren)(ren)實行(xing)(xing)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)薪酬分配機制(zhi)(zhi)，并采取多種(zhong)方式探索完(wan)善中長期激勵(li)機制(zhi)(zhi)。

    針對(dui)中長(chang)期(qi)(qi)(qi)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)問題，《通(tong)知》要求各(ge)中央企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)地方國(guo)資(zi)委要指導推動“雙(shuang)(shuang)(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”綜合(he)(he)(he)運(yun)用好各(ge)種(zhong)(zhong)正向激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)政(zheng)策(ce)(ce)和(he)工(gong)具(ju)，堅(jian)持短期(qi)(qi)(qi)與中長(chang)期(qi)(qi)(qi)相結合(he)(he)(he)，堅(jian)持結合(he)(he)(he)實際(ji)、能用盡用，建立(li)健全多層次、系統(tong)化的(de)(de)(de)正向激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)體(ti)系。“雙(shuang)(shuang)(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”可(ke)以綜合(he)(he)(he)運(yun)用國(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)控股(gu)(gu)上(shang)市(shi)公司(si)股(gu)(gu)權激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)、國(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)科技型企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)股(gu)(gu)權和(he)分紅(hong)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)、國(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)控股(gu)(gu)混合(he)(he)(he)所有(you)(you)(you)(you)(you)制企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)員(yuan)工(gong)持股(gu)(gu)等(deng)中長(chang)期(qi)(qi)(qi)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)政(zheng)策(ce)(ce)，不(bu)(bu)受試點名額限制。實施各(ge)種(zhong)(zhong)形式(shi)股(gu)(gu)權激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)實際(ji)收(shou)益(yi)水平，不(bu)(bu)與員(yuan)工(gong)個人薪酬(chou)總水平掛(gua)鉤(gou)，不(bu)(bu)納(na)入本企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)資(zi)總額基(ji)數。實施國(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)控股(gu)(gu)上(shang)市(shi)公司(si)股(gu)(gu)權激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)，可(ke)以結合(he)(he)(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)改革發展情(qing)況(kuang)合(he)(he)(he)理設置授(shou)予業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績條(tiao)件(jian)和(he)有(you)(you)(you)(you)(you)挑戰性的(de)(de)(de)行權（解鎖）業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績條(tiao)件(jian)。非上(shang)市(shi)“雙(shuang)(shuang)(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”可(ke)以結合(he)(he)(he)本企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實際(ji)，借(jie)鑒(jian)國(guo)內外(wai)成熟有(you)(you)(you)(you)(you)效的(de)(de)(de)中長(chang)期(qi)(qi)(qi)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)實踐經驗，在本企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大膽(dan)探索創新，實施不(bu)(bu)同方式(shi)的(de)(de)(de)中長(chang)期(qi)(qi)(qi)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)。《通(tong)知》還明確(que)提出科研、設計和(he)高(gao)新技術(shu)類“雙(shuang)(shuang)(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”的(de)(de)(de)科技人員(yuan)確(que)因特殊情(qing)況(kuang)需要持有(you)(you)(you)(you)(you)子企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)股(gu)(gu)權的(de)(de)(de)，可(ke)以報經集(ji)團公司(si)或地方國(guo)資(zi)委批準后實施，并要求有(you)(you)(you)(you)(you)關(guan)(guan)“雙(shuang)(shuang)(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”應當在相關(guan)(guan)持股(gu)(gu)方案(an)中明確(que)關(guan)(guan)于(yu)加強對(dui)實施、運(yun)營過程監督的(de)(de)(de)具(ju)體(ti)措施，堅(jian)決防止(zhi)利益(yi)輸送和(he)國(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)資(zi)產流失。